INHOUSE TRAINING & WORKSOP DESAIN ORGANISASI & DESAIN KOMPETENSI JABATAN BUMN STATE COMPANY 20 – 21 AGUSTUS 2024

INHOUSE TRAINING & WORKSOP DESAIN ORGANISASI & DESAIN KOMPETENSI JABATAN BUMN STATE COMPANY 20 – 21 AGUSTUS 2024

Organisasi sebuah perusahaan merupakan manifestasi dan cerminan dari kekuatan manajemen SDM perusahaan dalam mencapai misi visi bisnis perusahaan. Struktur organisasi perusahaan yang tepat, efektif dan efisien akan memberikan jaminan kinerja perusahaan yang tinggi demikian pula sebaliknya, jika desain struktur organisasi tidak optimal akan mengakibatkan efek berantai terhadap lemahnya kinerja organisasi perusahaan.

Dalam transformasi organisasi selain pemantapan buadaya dan nilai-nilai organisasi, memastikan kompetensi jabatan, model kompetensi, matriks kompetensi dan alat ukur standar kompetensi sangatlah penting dan utama dan harus dipersiapkan

Pelatihan “Organization Design & Competencies”, akan dapat memberikan manfaat yang sangat besar bagi seluruh jajaran management. Bila seluruh management team memiliki skill dan persepsi yang sama terhadap prinsip-prinsip organisasi, maka proses pembentukan dan perubahan organisasi akan dapat berlangsung lancar dan kondusif

DAY 1
Organization Design & Membuat Bagan Struktur Organisasi
Pengenalan Organisasi & Desain Organisasi
Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi & Tools
Mega Proses, Rantai Nilai HR dan RACI
Distinct Job Profile
Desain Organisasi & Peran
(Criticaly Factors of Business Process); mengases proses bisnis/departemen/job family apakah masih relevan dalam line up bisnis perusahaan?(Tools)
Process Complexity Assessment
Process Learning Curve Assessment
Process Strategic Position Assessment
Process Business Contribution Assessment
Process Influence or Interdependence Assessment
Process Cycle Assessment
Process Investment Assessment
Tools assessment ini memastikan proses bisnis, departemen/job family yang masih relevan dengan prosess bisnis perusahaan. Menilai tingkat kritikaliti proses bisnis/departemen/job family.
Penyelarasan design organisasi, grading jabatan dan career path
Sistem Kebijakan Manajemen Karir, Pemetaan Jalur Karir, Jabatan Struktural, Jabatan Fungsional & Career Movement
Struktur Kode nama organ – bagan (direktorat,divisi,departemen,seksi, unit)

Day 2

Overview Kompetensi
Visi, Misi, Value, Business Strategy & Budaya Organisasi
Core Competency
Level & Role Position
Managerial & Spesialis
Managerial & Role Competency
Membuat Core Competency
Membuat Managerial & Role Competency
Business / Operational Function & Supporting Function
Functional / Technical Competency
Kamus kompetensi
Matriks kompetensi
Behavior / Competency Assessment
Competency Matrix System
Mengukur gap kompetensi dan melakukan problem solving analysis terkait dengan TNA Training Need Analysis
CBHRM Competency Based Human Resource Management (mulai dari strategi , konsep, defenisi hingga step rekrutmen, seleksi, pengembangan dan pelatihan serta manajemen kinerja karyawan)
Tool Asesment & Software

Inv Rp 45.000.000/batch

HR HOUSE INDONESIA
www.hrhouseindonesia.com