INHOUSE TRAINING & PEMBEKALAN MPP
PELATIHAN PERSIAPAN  SUKSES DI MASA PENSIUN

Masa purnakarya atau lebih dikenal dengan sebutan pensiun merupakan situasi yang bagi sebagian individu tidaklah mudah dalam menghadapinya, padahal memasuki usia pensiun merupakan kondisi dan situasi yang tidak dapat dihindari dan pasti akan bahkan harus dihadapi oleh setiap individu/ pegawai/ karyawan. Setiap individu akan menghadapi dan menyikapi masa pensiun secara berbeda. Ada yang sudah siap dan menyikapi secara positif, ada yang belum siap, bahkan ada yang justru menghadapi usia pensiun sebagai sesuatu yang menakutkan dan membuat mereka manjadi stress/ depresi. Atas dasar hal tersebut di atas kami akan berupaya membantu para calon Purnakarya          untuk mempersiapkan masa pensiun melalui program pelatihan pembekalan  “Meraih Sukses Dimasa Pensiun”. Berikut kami jabarkan program pelatihan pembekalan “Meraih Sukses Dimasa Pensiun”, semoga bermanfaat, atas perhatian dan kerjasama yang baik kami haturkan.
Masa pensiun sering diidentikan dengan masa istirahat dan berkurangnya aktivitas. Namun apabila masa purnabakti ini dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya, justru akan memberikan peluang yang besar untuk mewujudkan gagasan-gagasan yang mungkin terpendam ketika aktif bekerja. Masa pensiun ini merupakan salah satu tahapan tugas perkembangan seorang manusia yang bekerja, dimana dapat dihadapi secara berbeda oleh setiap pegawai yang akan memasukinya. Kehidupan yang lebih bermakna, lebih bahagia dan sejahtera terutama di masa tua, pasti menjadi dambaan setiap orang.  Bagi para karyawan yang telah mengabdikan waktu, tenaga dan segalanya untuk bekerja di sebuah perusahaan pasti akan mengalami masa purnabakti atau pesiun yang akan dihadapi. Setiap orang, calon MPP mempunyai berbagai ragam persepsi dan antisipasi dalam menghadapi masa itu. Terlepas dari persepsi dan keinginan setiap calon MPP tentang masa purnabakti, ada satu hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan,  yakni bagaimana memberikan informasi dan pembekalan secara optimal kepada calon MPP agar menjadi lebih siap dan mapan dalam menghadapi masa tersebut di berbagai aspek kehidupannya. (aspek kesehatan, finansial, psikologi, spiritual dan hubungan sosial). Kenyataan menunjukkan sebagian besar calon pensiunan kurang atau bahkan tidak siap menghadapi dan menjalani masa pensiun, data-data survai oleh lembaga-lembaga training yang dilakukan di Indonesia berikut mengungkap :

Ø  Dua per tiga orang yang akan pensiun mengkhawatirkan masa pensiun mereka, ‘

Ø  2 % mampu membiayai dirinya setelah pensiun,

Ø  23 % harus tetap bekerja,                                                      

Ø  75 % tidak mampu  membiayai hidupnya dan akan menumpang pada anak,

Ø  Sepertiga orang dewasa berusia 35-64 tahun bahkan belum memulai menabung.

Untuk itu, upaya mempersiapkan diri dalam memasuki dan menjalani masa pensiun perlu dilakukan, sehingga “Sukses dan Bahagia” dimasa pensiun dapat diraih oleh Purnakarya PT. HERO SUPERMARKET TBK, karena program pelatihan pembekalan ini diselenggarakan guna membantu calon Purnakarya “Meraih Sukses Dimasa Pensiun”. Dengan bekal pengalaman dalam menfasilitasi klien kami untuk mencapai tujuan itu, kami menyusun program ini untuk membekali para peserta program persiapan masa purnabhakti dengan kesadaran berwirausaha dan motivasi untuk merubah diri dari konsep ketergantungan menuju kemandirian dan membangun pemahaman terhadap etika bisnis serta wawasan dan keterampilan berwirausaha, sehingga peserta dapat mulai mempersiapkan apa saja yang harus dilakukan agar masa pensiunnya menyenangkan. 

TUJUAN

1.Membantu para Calon Purnakarya : Memperoleh/ meraih/ mencapai apa yang diinginkan/ diharapkan/ diperjuangkan pada waktu sesudah usia/ masa kerja tertentu atau masa pensiun dengan pemahaman yang utuh dan mendalam mengenai hakekat : Sukses & Bahagia, Nilai-nilai,  tujuan hidup serta hukum alam yang pasti akan dihadapi, yang dengannya para calon pensiunan akan mampu menyusun dan menetapkan langkah dalam memasuki, mengelola bahkan mengembangkan sehingga “Meraih Sukses Dimasa Pensiun”.

2.Memberikan pembekalan kepada karyawan untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi masa pensiun. Dengan pembekalan ini, peserta diharapkan dapat terhindar atau paling tidak meminimalkan dari dampak-dampak yang dapat berakibat baik secara psikologis maupun psikis, sehingga lebih siap dalam menjalani masa purna tugas dengan penuh percaya diri dan bahagia.

3.Memberikan pembekalan spiritual agar peserta dapat menjalani kehidupan masa purnatugas dengan lebih tenang dan hati yang lapang.

4.Memberikan motivasi sekaligus membuka wawasan yang komprehensif mengenai berbagai usaha yang dapat dijadikan referensi terutama setelah para karyawan memasuki masa purnabakti.

5.Peserta dapat memahami gambaran tentang rencana-rencana keuangan seperti investasi, manajemen resiko dan kewirausahaan disektor agrobisnis dan agroindustri yang dapat ditempuh setelah memasuki masa pensiun. Silahkan menghubungi 0811891352 untuk informasi dan pendaftaran ‘

Salam

OD CONSULTANT & BUSINESS IMPROVEMENT (BUSINESS ADVISOR)
HR HOUSE INDONESIA CONSULTING
A HR SERVICES COMPANY
HEAD HUNTER SP
www.hrhouseindonesia.com
#hrhouseindonesia