Certified Talent Management Professional CTMP 12 – 13 Januari 2023 Rp. 6.000.000 Hotel Fave Jakarta. Hub 0811891352 untuk pendaftaran. (Gambar di Kalla Group Makassar).

Workshop dua hari ini akan membahas tuntas implementasi talent management, konsep dan aplikasinya bagi para praktisi SDM dan pimpinan perusahaan. Peserta akan di pandu dalam melakukan talent review cycle meliputi, dari proses pemetaan (mapping), seleksi, pengembangan dan strategi retensi bagi para key talent. Di banyak kasus beberapa strategi bsinis tidak selaras atau belum sejalan dengan strategi talent manajmen. Hal ini dikarenakan beberapa sebab antara lain : Manajer senior tidak meluangkan waktu yang cukup terhadap talent management, CEO dan pemimpin senior tidak cukup terlibat dalam pembentukan strategi talent management, Manajer lini tidak memerhatikan underperformer employee secara efektif bahkan ketika sudah dalam keadaan kondisi kritis, dan masih banyak hal lain yang akan dikupas.
Bagaimana megatrend talent 2045.? Apa yang harus dipersiapkan.?
MT, LDP I, II, III, EXECUTIVES PROGRAM.

Belajar model Talenta di BUMN, MNC Belanda dan MNC Malaysia dan perusahaan Domestik yang menjadi klien kami.
Belajar Talent Analytics dengan People Analytics Rapidminer 9.1 software.

Examination hari ke 2 (dalam bahasa Inggris).

Materi lengkap : https://lnkd.in/gfaGSMma

Dilengkapi dengan 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐨𝐡-𝐜𝐨𝐧𝐭𝐨𝐡 𝐏𝐨𝐫𝐭𝐨𝐟𝐨𝐥𝐢𝐨 𝐛𝐢𝐝𝐚𝐧𝐠 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐣𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐚 (𝟏𝟓) dan 𝐦𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐣𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟐 – 𝟐𝟎𝟐𝟒 untuk kebutuhan internal perusahaan anda sebagai benchmark (hasil beberapa klien kami).

OD PROJECT RECENTLY : Blog https:https:https://lnkd.in/ga6w23Yr
YTB :https://lnkd.in/fXCPjdV

nandang komara, Andi Nuraisyah, Haerul Muttaqin -Akifatus Zakiyah M., Akifah Choudhury, Muhamad Yudianto, CHRP anidya pramita sari,

Salam
HR HOUSE INDONESIA
OD CONSULTING & BUSINESS IMPROVEMENT BUSINESS ADVISOR
A HR SERVICES COMPANY
HEAD HUNTER SP
TUK TEMPAT UJI KOMPETENSI BNSP – RI
www.hrhouseindonesia.com
#hrhouseindonesia

About HRHouse

No Comments

Be the first to start a conversation

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *