CERTIFIED RECRUITMENT &
SELECTION PROFESSIONAL (CRSP)
CERTIFIED TOPGRADING – DISC – COMPETENCY ANALYST (CCA)
Hotel Fave, Jakarta
WORKSHOP DUA HARI YANG AKAN MENINGKATKAN EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS FUNGSI RECRUITMENT PERUSAHAAN
Tanggal : 7 – 8 April 2022 Hanya:
Rp 5.000.000,-
BONUS : Software Recruitment & Assessment Lengkap(TOPGRADING, & EXPANDED DISC TOOL SOFTWARE) Sangat berguna bagi HRD yang berlatar belakang Psikologi maupun Non Psikologi
————————–
Workshop yang akan membahas tuntas teknik recruitment,
assessment, talent mapping & head-hunting bagi praktisi SDM. Tingkatkan kemampuan recruitment team anda untuk hasil & proses yang cepat, berkualitas dan biaya yang lebih efektif-efisien. Workshop ini akan memandu anda
bagaimana melakukan seleksi dan pengembangan “A Player” dengan
menggunakan metodologi TOPGRADING, assessment tools dan teknik CIDS
(Chronoligical In-Depth Structure Interview) yang dikembangkan dari Teknik BEI, Teknik interview & assessment komprehensif dengan 50 kompetensi utama yang menjadi dasar dalam identifikasi, seleksi dan pengembangan HIPO (High Potential – High Performer Employee) yang dilakukan di General Electric dan Perusahaan FORTUNE 500 Companies lainnya.APA YANG MEMBUAT ISTIMEWA EVENT INI DIBANDING LAINNYA:1. Dibawakan oleh praktisi senior dan sekaligus Professional Head Hunter yang berpengalaman luas dalam merekayasa ulang proses recruitment dg pendekatan Total Quality Management.2. Materi lengkap yang mengintegrasikan aspek recruitment dengan berbagai fungsi organisasi lainnya, strategic management, total quality recruitment, compensation dan legal aspect.3. Seluruh peserta dalam kelas kecil ini akan mempraktekkan secara langsung dan melakukan simulasi diantara peserta. 4. Materi workshop yang disiapkan bagi peserta merupakan metodologi terbaru dalam dunia assessment dan paling banyak digunakan oleh perusahaan FORTUNE 500 COMPANIES. Diantaranya :
a. TOP GRADING TOOLKIT (Unlimited Version)b. E-Learning & Multimedia Topgrading Starter Kitc. Recruitment & Assessment Software Terlengkapd. Talent Mapping Software
AGENDA o Konsep “Good to Great” dalam mengelola fungsi rekrutmen dan seleksi o Peran dan tugas fungsi rekrutmen dan seleksi o Pengukuran efektivitas rekruitmen dan seleksi o Masalah-masalah aktual dalam rekrutmen dan seleksi o Job profiling & Requirements o Melakukan proses sourcing yang efektif o Menentukan metode seleksi bertahap o Teknik TOPGRADING & TALENT MAPPING sebagai alat seleksi yang sangat efektif o TOPGRADING – CIDS (Chronoligical In-Depth Structure Interview) – BEI Technique o Teknik Guided Interview dengan alat tes psikometri yang reliable o Teknik Reporting Kandidat o Mempersiapkan offering dan simulasi pengupahan / remunerasi o Teknik negosiasi dan mempersiapkan perjanjian kerja (PKWT dan PKWTT) yang antisipatif. o Recruitment Cost Ratio o Kapan melakukan strategi : Build – Buy – Borrow – Bounce o Membuat Iklan Lowongan Unik o Proses Perencanaan & Pengadaan SDM Unggul
PESERTA
-HR Director / GM HRD
-HRD Manager / Supervisor
-Assessor & Training Manager / OD Manager
-Recruitment Officer & Recruitment Manager
-HR Planning Specialist
Fasilitator :
Haris H. Sidauruk Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior Consultant SDM & Manufacturing improvement pada salah satu perusahaan di Indonesia (HR House Indonesia Consulting). Sebagai seorang professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management Trainee, Production Manager, HR & Training Manager, TPM Manager, HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group), PT United Can Company Tbk dan sebagainya. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di antaranya di PT. Telkom , Pertamina, Genting Oil Kasuri, dll dalam menyiapkan Tim HR nya untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Pertamina, Pinago Utama, Dunia Teknik, Departemen Industri RI, PT Kansai, Allianz Group, RS Premier Ramsay group, Lotte Mart Indonesia, dll . Memberikan konsultansi dan melakukan beberapa projek HR seperti WLA, Pengembangan organisasi, Total Rewards (JA JD JE JG memperbaiki sistem pengupahan berbasis kinerja dengan HAY system, MERCER) pada beberapa perusahaan seperti Akira Data, Rumah Sakit Premier Ramsay Group, PT KINO dll . Membuat dan mengembangkan Talent Management Suites dengan matriks HAV, RTC, ICP Individual Career Plan, Performance & IDP Individual Development Program Cycle Plan, Leader development Execution. Serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi profesional SDM di Indonesia yang diikuti juga praktisi dari Australia dan Philipina. Juga aktif dalam kepengurusan ISHRM The Indonesia Society of Human Resource Management (PMSM Indonesia) dalam bidang pengembangan dan pelatihan
My blog Talent Management Suites · tulis4an-haris-sidauruk.blogspot.com ———————-
REGISTRASI & INVESTASI
———————- Pendaftaran dan In-House Training :
Mrs. Luska
HR HOUSE INDONESIA CONSULTING
HP: +62811891352
Email anovaluska@yahoo.com Investasi: Rp 5.000.000 / peserta
—————————————————————————–
Form Pendaftaran : CRSP HR
Tanggal :
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
—————————————————————————-
Recent Comments